Pomorsko omizje postavilo ljudi pred tehnologijo in infrastrukturo

KOPER > Posvet, ki je potekal v Hotelu Grand Koper, je v ospredje postavil ljudi kot ključni dejavnik stabilnosti pomorskega in pristaniškega sistema, saj varnost plovbe, učinkovitost logističnih tokov in zanesljivost pristaniških operacij v veliki meri temeljijo na znanju, izkušnjah in kompetencah zaposlenih.

Uvodoma je zbrane nagovorila predsednica uprave Luke Koper Nevenka Kržan, ki je poudarila, da je zgodovina pristanišča neločljivo povezana z generacijami sodelavcev, ki so soustvarjali njegov razvoj. “Tehnologija in procesi se spreminjajo, a potreba po strokovno usposobljenem, odgovornem in zavzetem kadru ostaja nespremenjena,” je izpostavila.

Dekan Fakultete za pomorstvo in promet dr. Peter Vidmar je opozoril na pomen tesnega sodelovanja izobraževalnih institucij in gospodarstva, medtem ko je ravnatelj Gimnazije, elektro in pomorske šole Piran Borut Butinar poudaril, da je ključna jasna karierna pot za mlade ter prilagajanje izobraževalnih programov sodobnim trendom, kot sta digitalizacija in avtomatizacija.

Jadran Klinec, direktor Uprave RS za pomorstvo, je ob tem izpostavil: “Znanja, ki jih dijaki in študentje pridobijo na šolah in fakultetah, so odlična, vendar se pri zaposlovanju srečujemo z omejitvami, ki jih predvideva Zakon o delovnih razmerjih. Potrebujemo dolgoročne rešitve, ki bodo zagotavljale ustrezno strokovno usposobljen kader za stabilnost pomorskega sistema.”

Tomaž Pečnik z Ministrstva za infrastrukturo je poudaril potrebo po sistemskih rešitvah, Vojko Rotar, delavski direktor Luke Koper, pa je opozoril na potrebo po novih zaposlenih ter predstavil lastne programe za pridobivanje kompetenc, vključno z novim simulatorjem virtualne resničnosti. Čedomir Bojanić in Gracijan Necmeskal sta dodala, da je pomembno vzpostaviti dolgoročne kadrovske strategije, ki bodo zagotavljale kakovost in stabilnost pomorskega sistema tudi v prihodnje. •