Zavod za zaposlovanje bo pomagal pri iskanju novih policistov

LJUBLJANA > Na policiji so ob podpisu dogovora z Zavodom za zaposlovanje poudarili, da se že nekaj časa srečujejo z zmanjševanjem števila zaposlenih zaradi odhodov v pokoj ali v druge, zlasti bolje plačane službe. Hkrati je število zaposlitev novih policistov manjše, njihovo usposabljanje traja dve leti, zato izkušene kadre, ki odhajajo, težko dovolj hitro nadomestijo.

Mladi se zaradi spremenjenih družbenih razmer večinoma usmerjajo v atraktivnejše poklice, ki so z varnostnega vidika manj izpostavljeni, s finančnega pa donosnejši, so še dodali na policiji. Na trgu dela se tudi sicer srečujejo s številnimi demografskimi spremembami, kot so staranje prebivalstva, zmanjševanje števila mladih in širjenje migracijskih območij med državami.

Pomagali jim bodo tudi pri promociji poklica

Vodstvi policije in zavoda sta se dogovorili, da bodo pripravili podrobnejši pregled dogajanja na trgu dela in izoblikovali možnosti za bolj celosten pristop k soočanju z izzivi pridobivanja novih kadrov v policiji.

Dogovor, ki sta ga podpisala v. d. generalnega direktorja policije Damjan Petrič in generalna direktorica zavoda za zaposlovanje Greta Metka Barbo Škerbinc, predvideva številne skupne aktivnosti, kot so sodelovanje policije na sejemsko-izobraževalnih dogodkih, ki jih v okviru Sejma zaposlitvenih priložnosti in festivala izobraževanja organizira zavod za zaposlovanje, intenzivna promocija poklica policista, skupna predavanja za iskalce zaposlitve po vsej državi, organizacija dneva odprtih vrat na Policijski akademiji za iskalce zaposlitve ter kontinuirano informiranje brezposelnih, drugih iskalcev zaposlitve ter zaposlenih o priložnostih izobraževanja in zaposlovanja v policiji.

Po Petričevih besedah je dogovor odlična priložnost za policijo, da poveča možnosti za popolnitev delovnih mest. Dodal je, da so pri iskanju novih kadrov sicer zelo aktivni, dodatna pomoč zavoda za zaposlovanje pa jim bo, tako se nadejajo, pomagala najti čim več ustreznih kadrov.

Spremenjene razmere prinašajo več dela

Generalna direktorica zavoda za zaposlovanje je dodala, da s podpisom dogovora obe ustanovi krepita sodelovanje na področju izmenjave informacij o trgu dela. Poudarila je, da demografske spremembe vplivajo na trg dela in povzročajo neskladja med povpraševanjem in ponudbo. Da bi negativne dejavnike čim bolj ublažili, je treba med drugim izboljšati kompetence brezposelnih, iskalcev zaposlitve in zaposlenih. Gre za prvi podpis takšnega dogovora zavoda za zaposlovanje z drugo državno ustanovo, je še poudarila.

“V zadnjih letih se je ob spremembi zakonodaje izjemno povečalo število nalog in pooblastil, ki jih izvajajo policisti. Tudi spremenjene družbene razmere narekujejo večji obseg dela. Da bi obdržali visoko stopnjo varnosti, ki jo zagotavljamo prebivalkam in prebivalcem Slovenije, moramo temu prilagoditi tudi svojo organizacijsko strukturo in zagotoviti večjo prisotnost policistov in kriminalistov na terenu,” je še poudaril Petrič. Dodal je še, da je v policiji veliko priložnosti za karierni razvoj. Poleg policistov z različnih področij dela zaposlitev ponujajo tudi strokovnjakom z drugih področjih, denimo informatike in telekomunikacij, forenzike ...