Regres: večina jih izplača dva tisočaka ali več

SLOVENIJA > Vsi zaposleni v Sloveniji morajo do 1. julija prejeti regres za letni dopust. Odlog plačila, najkasneje do 1. novembra, je lahko zgolj v podjetjih v likvidnostnih težavah, če to omogoča kolektivna pogodba na ravni dejavnosti. Najnižji znesek letošnjega regresa je 1253,90 evra, kolikor je trenutna bruto minimalna plača. Podjetja v Sloveniji so po zakonu o delovnih razmerjih (ZDR) dolžna delavcu, ki je zaposlen celo leto, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, tistim, ki delajo del leta (ali krajši delovni čas), pa sorazmerni del. Regres do višine 2343,89 evra, kolikor znaša od petka zadnja znana (za april) povprečna bruto plača v Sloveniji, je oproščen plačila davkov in prispevkov. V obdobju, ko se na slovenskem trgu dela bije oster boj za delavce, podjetja regres uporabljajo tudi kot orodje za nagrajevanje, stimuliranje in privabljanje (tudi ohranjanje) delavcev, še posebno je to zadnja leta opazno v trgovski dejavnosti.