Ustavili bi izvajanje novosti glede evidentiranja delovnega časa

Slovenija
, posodobljeno:

Začetek izvajanja novosti na področju evidentiranja delovnega časa, ki jim delodajalci nasprotujejo, bi NSi ustavil z dopolnilom k predlogu zakona o izvrševanju proračunov. V SDS pa so vložili predlog novele, ki črta vladne spremembe.

SDS in NSi bi ustavili začetek izvajanja novosti na področju 
evidentiranja delovnega časa.
SDS in NSi bi ustavili začetek izvajanja novosti na področju evidentiranja delovnega časa.

LJUBLJANA > Okrog novosti, ki jih prinaša novela zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti in ki naj bi jih izvajali od ponedeljka, se že ves teden vrtijo polemike. V gospodarstvu opozarjajo, da so spremembe neživljenjske, minister Matjaž Han se je javno zavzel, da bi izvajanje novele zamrznili, dokler ne bi zakonodaje ustrezno popravili. A minister za delo Luka Mesec je po četrtkovi seji vlade poudaril, da to ni mogoče, bodo pa sprejemali pripombe, komentarje, predloge.

Poslanska skupina SDS je vložila predlog novele zakona, ki črta vse člene oziroma novosti, ki jih predlaga vlada. Kot so navedli, se z osnovnim namenom zakona sicer strinjajo, a bodo “prezahtevne birokratske ovire onemogočile njegovo izvajanje.” Opozorili so še, da novelo kritizirajo delodajalci in delavci, dodatne birokratske obremenitve pa bodo težave slovenskega gospodarstva še poglobile.

Sprejeto novosti želijo ustaviti tudi poslanci NSi, ki so vložili dopolnila k predlogu zakona o izvrševanju proračuna za leti 2024 in 2025. Če bi ga DZ potrdil, bi zadržali izvajanje sprememb. Predlog bodo na parlamentarnem odboru obravnavali danes. “Ne čudi me, da je koalicija sprejela takšen neživljenjski zakon. Sam zakon o evidencah ne prinaša ničesar, podjetja, ki so že do sedaj kršila delovno zakonodajo, jo bodo kršila tudi v prihodnje,” je poudaril Aleksander Reberšek (NSi). Po njegovem je treba povečati nadzor, ki bi zaščitil delavce in kaznoval podjetja, ki kršijo pravila.

Novela zakona o evidentiranju, ki so jo sprejeli na podlagi dolgoletnim opozoril inšpektorata za delo, predvideva beleženje dodatnih podatkov o delovnem času, obveščanje delavca o tem, trajno hrambo evidenc, vodenje elektronskih evidenc za kršitelje zakonodaje in višje globe in pooblastilo inšpektorjem za izrekanje glob v razponu.