Priznanje tudi za Drogo Kolinsko

PORTOROŽ > S priznanjem Vključi.Vse, ki ga podeljuje sekcija managerk pri združenju, nagrajujejo uravnoteženost in raznolikost v delovanju podjetja. Letos ga je dobila Droga Kolinska, za katero je vključevanje vsakršnih različnosti del vsakdana. Med skoraj 500 zaposlenimi je polovica žensk. Skoraj 23 odstotkov vodstvenih položajev zasedajo posamezniki, mlajši od 40 let, enak odstotek zaposlenih pa je starejših od 55 let. “Ko vsako leto gostimo naše jubilante, ugotavljam, da jih je veliko 30 ali 40 let zaposlenih pri nas. Nastopil je čas, ko je sobivanje nujno: skupaj bo delalo več generacij, ki bodo prispevale različne poglede in jih spoštovale,” je povedal Enzo Smrekar, predsednik uprave Droge Kolinske. Zavedajo se, da raznolikost spodbuja inovativnost in uravnoteženost podjetja. To vodi do bolj kreativnega delovnega okolja, ki zaposlenim pomaga k boljšim dosežkom. Ustvarili so razmere, kjer raznolikost dejansko živi, in tako ustvarili okolje, ki samo generira uravnoteženost.

Upravni odbor Združenja Manager je za menedžerja leta 2018 izbral Boštjana Gorjupa, direktorja družbe BSH Hišni aparati Nazarje. Menedžer z veliko mednarodnih izkušenj pri svojem vodenju v ospredje postavlja cilj biti prvi po odličnosti in ne po velikosti. Že vrsto let prispeva k pozicioniranju Slovenije kot odličnega okolja za raziskave in razvoj, ki temelji na visoko izobraženem kadru. Poslovanje družba BSH Nazarje je bilo lani v znamenju različnih rekordov, tako po finančnih rezultatih kot po novem zaposlovanju. “Bitka za talente bo vedno bolj ostra, zato je treba ustvarjati tako okolje, da bodo mladi ostajali v Sloveniji,” je poudaril Gorjup.