Poplava prijav za skrajšani delovnik

SLOVENIJA > Zavod za zaposlovanje je za državne subvencije po protikoronski zakonodaji do četrtka skupaj prejel več kot 60.000 vlog za skupaj več kot 352.000 zaposlenih. Od tega so delodajalci za subvencioniranje skrajšanega delovnega časa, ki je eden od nosilnih ukrepov tretjega protikoronskega svežnja, vložili 3678 vlog, in sicer skupaj za 21.358 zaposlenih.

Kot smo že poročali, je ukrep skrajšanega delovnega časa uvedlo tudi nekaj primorskih podjetij. V šempetrski družbi skupine Mahle so tako skrajšan delovni čas uvedli s 1. junijem. To velja za 70 odstotkov zaposlenih, ki delajo, preostali so še na čakanju. Za pet zaposlenih v režiji so skrajšan delovni čas uvedli tudi v portoroški družbi Hoteli Metropol.

3678 vlog za subvencioniranje skrajšanega delovnega časa so doslej vložili delodajalci za skupaj

21.358 zaposlenih

Zavod je vloge za povračila nadomestila plač delodajalcem najprej sprejemal na podlagi zakona o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov, prvega protikoronskega zakona za blaženje posledic epidemije novega koronavirusa in njegove novele, ki so bili v veljavi od 29. marca, 11. in 30. aprila, po izteku epidemije pa jih sprejema na podlagi tretjega protikoronskega zakona, ki je začel veljati 31. maja.

Do uveljavitve tretjega protikoronskega zakona je prejel 46.009 vlog za 275.317 zaposlenih za čakanje na delo in 1020 vlog za 1988 delavcev za odrejeno karanteno, po njej pa 10.001 vlogo za 54.168 zaposlenih za čakanje na delo in 3502 vlogi za 20.556 delavcev za skrajšani delovni čas.

Delodajalci lahko po zadnji interventni zakonodaji ukrep subvencioniranja čakanja na delo koristijo le še za ta mesec. Do delnega povračila nadomestila plače za začasno čakanje na delo so upravičeni tisti, ki jim bodo po njihovi oceni prihodki letos zaradi epidemije medletno upadli za več kot desetino. Subvencija znaša 80 odstotkov plače zaposlenega.

Vlogo za subvencioniranje skrajšanega delovnika je medtem mogoče oddati od 12. junija, shema pa velja za čas od 1. junija do 31. decembra.

Delno subvencioniranje skrajšanega delovnega časa lahko uveljavljajo delodajalci, ki po svoji oceni najmanj desetim odstotkom zaposlenih mesečno ne morejo zagotavljati najmanj 90 odstotkov dela. Subvencije za zaposlene so fiksne in mesečno znašajo 112, 224, 336 oziroma 448 evrov - odvisno od tega, za koliko je skrajšan delovnik.