V centru na Vogrskem premagali omejitve, izgubo posla in celo covid

VOGRSKO > Na Vogrskem je edini zaposlitveni center na severnem Primorskem, ki nudi delo najtežje zaposljivim invalidom na zaščitenih delovnih mestih, katerih delovna zmogljivost se giblje med 30 in 70 odstotki. Njegova osnovna dejavnost je pranje in likanje blaga za pravne in fizične osebe.

Ko je leta 2019 VDC Nova Gorica prekinil pogodbo o sodelovanju z njim, je izgubil približno 70 odstotkov prometa in s tem je bil ogrožen njegov obstoj. “Ja, bilo je kar težko obdobje. Ko smo poskusili premostiti prvo krizo z iskanjem novih strank za storitev pranja, se nam je zgodil covid-19. Sprva smo bili optimisti, prepričani smo bili, da bo ta trajal le kratek čas, potem smo kmalu ugotovili, da nam brez uvajanja novih storitev ne bo uspelo preživeti,” pravi direktorica centra Vida Marušič.

Vida Marušič

direktorica zaposlitvenega centra

“Ko smo poskusili premostiti prvo krizo z iskanjem novih strank za storitev pranja, se nam je zgodil covid-19. Sprva smo bili optimisti, prepričani smo bili, da bo trajal le kratek čas, potem smo kmalu ugotovili, da nam brez uvajanja novih storitev ne bo uspelo preživeti.”

Še kooperantsko delo in čiščenje prostorov

Začeli so iskati stranke na področju kooperantskega dela in čiščenja poslovnih prostorov. “Obdobje covida je storitev pralnice hudo prizadelo, saj nastanitveni obrati in gostilne v tem času niso smele obratovati oziroma so ukrepi in epidemija zmanjšali pretok gostov,” razlaga direktorica. Hitro so se morali prilagoditi, se izobraziti in preizkusiti tudi na novih področjih, kljub številnim omejitvam, ki jih imajo zaposleni v centru.

V zadnjih dveh letih so svoje storitve tako razširili še na sestavljanje izdelkov in polizdelkov iz raznih materialov ter čiščenje poslovnih prostorov. Pri pranju in likanju blaga so večinoma obdržali stalne stranke.

Osnovna dejavnost centra je pranje in likanje blaga za pravne in fizične osebe.

Dolgo so iskali delo, primerno za njihove invalide, sprijazniti se je bilo treba s tem, da vsako ni primerno za osebo, ki ima, denimo, težave s fino motoriko, zato so morali delovni proces precej prilagoditi. “Sama sem na svoje zaposlene zelo ponosna, saj so se glede na razmere zelo hitro prilagodili in pokazali več, kot se je od njih pričakovalo,” poudarja Marušičeva.

S Šentom so močnejši

Konec julija 2020 je zavod prevzel Šent. Sprva je ta nameraval ustanoviti nov zaposlitveni center, ki pa bi centru na Vogrskem predstavljal konkurenco. “Zato so prejšnji ustanovitelji skupaj z vodstvom Šenta videli večjo prednost v tem, da se povežemo in združimo moči na področju zaposlovanja invalidov.”

8

invalidov je trenutno zaposlenih v centru, letos načrtujejo dodatne zaposlitve.

Biti del Šentovih programov pomeni, da so del večje mreže, ki celostno obravnava problematiko ranljivih skupin, predvsem na področju duševnega zdravja. “S strokovnimi delavci Šenta veliko sodelujemo in skupaj lahko naredimo več za naše zaposlene invalide, kot smo prej sami. Ta podpora nam veliko pomeni,” pristavlja Marušičeva.

Trenutno je v centru zaposlenih osem invalidov. Pri delu jih vodita in podpirata dve delovni inštruktorici. Z lanskoletnim poslovanjem so zelo zadovoljni, zato letos načrtujejo dodatne zaposlitve. “V kratkem bomo zaposlili še eno invalidno osebo in verjetno tudi še enega delovnega inštruktorja. Upamo, da bo poslovno leto 2022 vsaj tako uspešno, kot je bilo lansko. Trenutno pa je najbolj pomembno to, da smo zdravi in da delo opravljamo brez pretiranega manjka kadra. Upamo samo, da bo tako ostalo,” se nadeja direktorica centra, ki je spremenil tudi ime. Ni več Štefanov center, ampak Šent VALID Vogrsko - zavod za usposabljanje in zaposlovanje invalidov, skrajšano Šent VALID.