Poklicni gasilci in občina so se sporekli zaradi vodstvenih nazivov
V ajdovskem gasilskem zavodu, ki zaposluje le dvanajst gasilcev in poveljnika, se je sindikat, ki mu pripadajo, sporekel z direktorjem in občino. Razlog je nova, menda veljavna, a ne še tudi uveljavljena sistemizacija delovnih mest. Gasilci trdijo, da jim ne priznava statusa, ki si ga zaslužijo, župan pa pravi, da je nova sistematizacija zgolj racionalna, ker je zavod majhen.
AJDOVŠČINA > Po razlagi sekretarja sindikata poklicih gasilcev Slovenije Davida Švarca se je vse začelo pred časom, z odločbo, da direktor Gasilsko-reševalnega centra Ajdovščina, enega najmanjših samostojnih zavodov na tem področju pri nas, ne more biti hkrati tudi poveljnik gasilcev. Prvi mož Miha Ergaver bi moral v ustreznih aktih opredeliti le svoj položaj, toda, kot trdita in Švarc in predsednik gasilskega sindikata v ajdovskem centru Branko Tratnik Ambrožič, je uvedel novo sistemizacijo za ves zavod. In gasilce degradiral.
“Lotil se je ostalih gasilcev in jim ukinil delovna mesta, nujno potrebna za operativno delovanje enote: mesta vodje izmene, vodje skupine. Po njegovi razlagi je šlo za priporočila župana,” je rekel Švarc.
V ekipi treh - dve vodji
Srž spora sta naziva vodja izmene in njegovega namestnika, ki je imenovan tudi vodja skupine. Namestnik je trajen položaj, je dejal Švarc, ni nujno, da nadrejenega nadomešča le izjemoma in bi lahko le takrat prejemal nagrado za prevzemanje zahtevnejšega dela, sicer pa bi bil brez naziva. Hkrati sta oba posebej usposobljena za vodenje in odgovorna na terenu. Sta torej več le “navadna” gasilca.
Toda novi sistem bi naziva združil v enega oziroma ju po besedah Tratnik Ambrožiča izbrisal: “Ukiniti hočejo delovno mesto vodje izmene, navadnim gasilcem so dali obveze in naloge vodje, plačani pa ne bi bili za odgovornost, ki jo dejansko nosijo. Odgovornost je tista, ki jo čutimo na terenu, zato so ta mesta bolje vrednotena. Drugega razloga za potezo direktorja, kot je maščevalnost, ne vidim.” Tudi on je sicer priznal, da so v pogajanjih z direktorjem in županom Tadejem Beočaninom dobili ponujenih več opcij.
Namesto da bi vodje izmen - v enoti so štirje - postali manj plačani vodje skupin, namestnikov pa ne bi bilo, je občina nazadnje pristala na ohranitev položaja vodje izmene. Ne pa tudi drugega, kar župan upravičuje z razumljivo racionalnostjo: “Kot ustanovitelji ne moremo pristati, na to, da bi znotraj ene izmene s tremi pripadniki imeli dve vodstveni delovni mesti. Pristali smo na eno, pripravljeni smo ohraniti višjega, a je sindikat tudi ta predlog zavrnil.” Ob dvanajstih gasilcih ne morejo biti štirje vodje in še štirje namestniki, pri čemer direktor Ergaver razlaga, da je tako majhen samostojni zavod, glede na predpise, tako ali tako izjema. Vendar se zdijo v sindikatu neomajni in če bo treba, bodo pripravili protestne shode.
Za zdaj status quo
Kljub novi sistemizaciji ostaja ducat ajdovskih gasilcev razporejenih na dosedanja delovna mesta, saj niso sprejeli ponujenih novih pogodb o zaposlitvi. Prav tako še niso bili razporejeni v - na ravni države - izopogajane višje plačne razrede za gasilce v javnem sektorju. Ergaver razlaga, da zato, ker niso sprejeli novih pogodb, s čemer bi na edini možen način lahko popravili plačno nesorazmerje.
Ob tem na obtožbe odgovarja, da so bile zadeve izpeljane tako, kot je treba, in tudi skladno z mnenjem ministrstva za obrambo. Upa, da bo prišlo do dogovora. Beočanin pa obžaluje, da ga še niso našli in zavrača očitke, da bi sistem degradiral gasilce.