Direktorica kazensko ovadila tri osebe, inšpekcija potrdila kršitve

VRTOJBA > “V januarju smo bili deležni večjega števila anonimnih vsebin z lažnimi informacijami, ki so bile pripravljene organizirano in naklepno,” je direktorica Doma starejših občanov Vrtojba Ana Petrič začela današnjo novinarsko konferenco.

Šlo naj bi za načrtni konstrukt

“Očitno je šlo za konstrukt, z namenom povzročiti škodo. Mislim, da nekoga zelo moti, da je dom po letu in pol zaživel, da ima dovolj zaposlenih, da so se postelje zapolnile in da smo začeli sodelovati s skupnostjo,” je povedala Petrič. V domu je trenutno 148 stanovalcev, imajo 86 redno zaposlenih, 12 upokojenk, s katerimi pogodbeno sodelujejo, in 10 stalnih študentov, ki pomagajo po potrebi.

“Zoper tri osebe smo vložili kazensko ovadbo na policijsko postajo Nova Gorica. Ena oseba je že napisala javno opravičilo. Zoper ostali dve osebi bo vložena tudi tožba,” je še povedala Ana Petrič. Po njenih besedah gre za zunanjo sodelavko in za sodelavko, ki je želela drugo delovno mesto, za katerega ni izpolnjevala pogojev, obe pa naj bi tretjo osebo, ki je zaposlena v domu in je bila več mesecev na bolniški, nagovorili k anonimnim diskreditacijam v javnosti. “Obžalujemo, da ni nihče prišel do nas in podal pisne pritožbe z vsebinami, ki so bile poslane anonimno,” je poudarila direktorica. Kot je pojasnila, je na voljo več možnosti, od zaupnika do nabiralnika za pritožbe in drugih pritožbenih poti.

Kot smo poročali, so anonimne objave direktorici med drugim očitale pomanjkanje odgovornosti in spoštovanja do stanovalcev in njihovih svojcev, opozarjale so na pomanjkanje higienskih pripomočkov, plenic in izdelkov za nego stanovalcev, neprimerne jedilnike, da so stanovalci večkrat dehidrirani in lačni, pa tudi, da direktorica izvaja pritiske na zaposlene, ki zato odhajajo na bolniško, da za “njeno” ekipo sodelavcev veljajo drugačna merila kot za ostale zaposlene, da ne spoštuje sistemizacije delovnih mest niti zdravstvenih omejitev zaposlenih, da so zaradi pomanjkanja kadra preobremenjeni. Kot je za PN povedala sorodnica ene od stanovalk, je direktorica v oddelku s povečano pozornostjo onemogočila prost izhod, stanovalci pa zaradi pomanjkanja kadra niso dobili kakovostne oskrbe.

“Na oddelku s povečano pozornostjo imamo štiri delovne inštruktorje, tri animatorje, dodatnega fizioterapevta. Nič ni bilo zaklenjeno, določen čas pa je bil urejen kartični dostop. Kartica je bila shranjena v omarah na obeh enotah. Svojci pa so kartico lahko dobili na recepciji. Nikomur se ni odvzemalo nobene svobode,“ je pojasnila danes. Dom je sicer ministrstvo zaprosil za verifikacijo za vzpostavitev varovanega oddelka, a ni dobil soglasja.

Socialna in delovna inšpekcija ugotovili več kršitev

Na podlagi prijav sta dom obiskali delovna in socialna inšpekcija. Inšpekcijski nadzor še ni zaključen. Na inšpektoratu za delo pravijo, da je socialna inšpekcija ugotovila dve kršitvi. “Prva kršitev je bilo pomanjkanje strokovnega kadra, ki je ključen za zagotavljanje ustrezne oskrbe in varstva oseb v instituciji. To nepravilnost je odgovorna oseba že odpravila. Druga kršitev, omejevanje svobode gibanja oseb, pa predstavlja hujšo kršitev zakonodaje. Ker ta nepravilnost še ni odpravljena, socialna inšpekcija nadaljuje s postopkom in bo skladno s svojimi pristojnostmi izvedla ustrezne ukrepe,” so pojasnili.

Delovna inšpekcija je ugotovila nepravilnosti pri varovanju dostojanstva delavcev pri delu, kršitve v zvezi z izplačilom sorazmernega dela regresa posameznim delavcem in kršitve spoštovanja določb o delovnem času. Kot so pojasnili na inšpektoratu za delo, je dom v prvem primeru že dopolnil Pravilnik o prepovedi spolnega in drugega nadlegovanja ali trpinčenja na delovnem mestu na način, da je imenoval zaupnika za sprejem in obravnavo prijav delavcev, če so žrtev izvajanja nasilja, trpinčenja, nadlegovanja in drugih oblik psihosocialnega tveganja na delovnem mestu. “Zavezanec je že odpravil tudi nepravilnosti iz druge točke, inšpekcijski nadzor glede spoštovanja določb o delovnem času pa še poteka,” so še pojasnili.